À la recherche de travail et n’ayant pas droit de chômage ou bien en situation particulière tel qu’employé handicapé, travailleur non rémunéré, conditions familiales spécifiques, vous pouvez à présent jouir, sous certaines modalités, d'une rémunération durant votre formation à Lyon. Elle se majore selon votre situation à l'adhésion en apprentissage.
OPCA et formation rémunérée
Salarié du secteur public ou privé, gérant de société ou en quête d'emploi, votre entreprise cotise pour vous, au niveau d'organisations collectrices nommées OPCA ou Organismes Paritaires Collecteurs Agréés. Ce sont elles qui statueront, après examen de votre cas, de la somme de l’indemnité de votre formation à Lyon dans le cadre d’une formation continue par exemple. Mais avant tout, il faut définir le dispositif de subvention le plus profitable pour votre cas. Ces processus sont multiples. Il est donc préférable de se renseigner auprès du département de formation existant dans votre société, ou sinon chez votre directeur RH. Joignez votre OPCA, pour connaître si vous bénéficiez d’une formation rémunérée à Lyon, si vous vous trouvez dans une petite entreprise.
Les allocations offertes durant une formation
Ainsi, si vous bénéficiez de l’allocation d’aide au retour à l’emploi ou ARE et que vous êtes affiliée à un centre de formation à Lyon exigée par Pôle emploi dans le domaine de votre programme individualisé d’accès à l’emploi appelé PPAE, vous pouvez allouer de l’ AREF ou allocation d’aide au retour à l’emploi formation, même somme que votre subside précédent, conformément à vos droits. Si la date de finalité de votre initiation se base ultérieurement la finition de vos droits à l’indemnisation, vous pouvez profiter d’une indemnité de fin d’apprentissage dit R2F, si et seulement votre étude permet d’obtenir une spécialité reconnue et mène à un poste mentionné sur la liste des professions promulguées par les préfets de région, nécessitant une technique de management adéquate. Car manager des seconds reste une phase capitale pour l’élargissement du champ de ses responsabilités en affaire.
Aide à la formation professionnalisant
Il existe une nouvelle assistance nommée CSP ou Contrat de Sécurisation Professionnelle, élue le 28 juillet 2011. Elle aide tout individu licencié d'une firme de moins de 1 000 employés de jouir d'une formation gratifiée, soit 80 % du coût de son aide journalière, dans un domaine porteur (créateur de travail) ou de fonder sa propre entreprise, tout en continuant de recevoir 80 % de ses dédommagements de chômage. Son statut devient donc stagiaire de la formation professionnelle à Lyon.